ZZP of loondienst? Inkomens-vergelijker
Vergelijk online wat je netto overhoudt als ZZP'er versus in loondienst — inclusief zelfstandigenaftrek, MKB-winstvrijstelling, AOV en pensioen.
Als ZZP'er
In loondienst
Inclusief 8% vakantiegeld (wettelijk minimum) en standaard heffingskortingen. In loondienst bouwt de werkgever automatisch pensioen en sociale verzekeringen voor je op.
Als ZZP'er houd je in dit voorbeeld € 920 per maand meer netto over.
- Pensioen: in loondienst bouwt de werkgever dit automatisch op; als ZZP'er moet je dit zelf regelen (banksparen, lijfrente of pensioen-BV).
- Ziekte: een werkgever betaalt bij ziekte meestal minimaal 70% van je loon door; als ZZP'er heb je hiervoor alleen dekking als je zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) hebt afgesloten.
- Ontslagbescherming en WW: in loondienst heb je die, als ZZP'er niet.
- Vakantiegeld: in loondienst wettelijk verplicht (8%), als ZZP'er bepaal je dit zelf via je uurtarief.
Deze rekentool geeft een indicatie op basis van de Nederlandse belastingregels voor 2026 en is geen fiscaal advies. Twijfel je? Vraag een boekhouder of gebruik de rekenhulpen van de Belastingdienst.
ZZP of loondienst — wat levert netto meer op? Deze gratis vergelijker zet beide naast elkaar: als ZZP'er vul je je uurtarief, declarabele uren en kosten in; voor loondienst vul je een bruto maandsalaris in. De tool berekent voor beide het netto bedrag per maand, inclusief de Nederlandse belastingregels voor 2026.
Een zuivere vergelijking van uurtarief tegen bruto uurloon is misleidend: als ZZP'er betaal je zelf je AOV, pensioen en vakantiedagen, en bouw je geen ontslagbescherming of WW op. Deze calculator maakt die verborgen kosten zichtbaar door ze mee te nemen in de berekening, en noemt de factoren die niet in geld zijn uit te drukken.
Wat zit erin?
- Berekent netto per maand voor zowel ZZP als loondienst
- Houdt rekening met zelfstandigenaftrek, mkb-winstvrijstelling en Zvw (ZZP)
- Houdt rekening met vakantiegeld en heffingskortingen (loondienst)
- Instelbare AOV-premie en pensioenreservering voor een eerlijke vergelijking
- Overzicht van niet in geld uit te drukken verschillen: pensioen, ziekte, ontslagbescherming
Veelgestelde vragen
Is het eerlijk om uurtarief te vergelijken met bruto uurloon?
Nee — een ZZP'er betaalt zelf AOV, pensioen en niet-declarabele uren, en heeft geen doorbetaling bij ziekte of WW. Deze calculator rekent die kosten mee zodat je een eerlijkere netto-vergelijking krijgt, niet alleen een tarief-vergelijking.
Waarom moet ik zelf een AOV-premie invullen?
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is voor ZZP'ers niet verplicht, maar wel vaak verstandig — een werknemer is hiervoor automatisch verzekerd via de werknemersverzekeringen. Vul een realistische premie in (vaak enkele duizenden euro's per jaar, afhankelijk van leeftijd en dekking) om een eerlijke vergelijking te krijgen.
Telt vakantiegeld mee in de loondienst-berekening?
Ja. De tool telt automatisch 8% vakantiegeld (het wettelijk minimum) op bij het bruto jaarsalaris, zoals dat ook op je jaaropgaaf staat. In de praktijk wordt dit meestal in mei als apart bedrag uitbetaald, niet maandelijks.
🔜 Volgende week gratis
BTW-aangifte checklist voor ZZP'ers (PDF)
Alles wat je per kwartaal klaar moet hebben voor je BTW-aangifte: omzet per tarief, voorbelasting, ICP-opgaaf, deadlines en KOR-check — als afvinkbare PDF.
Beschikbaar vanaf 29-09-2026